工伤丧失劳动鉴定标准

一、工伤丧失劳动鉴定标准

工伤丧失劳动能力鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。具体如下：

1.一级至四级：为完全丧失劳动能力。器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分生活自理障碍。例如，极重度智能损伤，四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等。

2.五级至六级：为大部分丧失劳动能力。器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。像一侧前臂缺失，一手功能完全丧失等情况。

3.七级至十级：为部分丧失劳动能力。器官部分缺损，形态异常，无功能障碍或有轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。比如，一手除拇指外，其他2～3指近侧指间关节离断等。

劳动能力鉴定需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

二、工伤伤残10级怎样鉴定

1.确认申请时间：单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接提出申请。

2.准备申请材料：需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

3.申请鉴定：拿到工伤认定决定后，在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

4.等待鉴定及结论：劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出结论的期限可以延长30日。鉴定结论作出后会及时送达申请鉴定的单位和个人。

三、工伤三天没上班的怎么赔付

1. 停工留薪期工资：工伤职工停工治疗期间（三天未上班属于此期间），用人单位应按原工资福利待遇支付工资。原工资福利待遇一般指正常出勤期间的工资，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。

2. 医疗费：治疗工伤的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3. 若三天未住院，一般不存在住院伙食补助费、交通食宿费等。若后续经劳动能力鉴定构成伤残等级，还可享受相应的伤残待遇。

需注意，要及时进行工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定为工伤后，按上述标准赔付。

以上是关于工伤丧失劳动鉴定标准的相关回答。