公司欠缴社保费，可采取以下措施处理：首先，员工有权要求公司补缴欠费。员工可与公司沟通协商，明确表达诉求，促使公司尽快补缴。若协商不成，员工可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期改正，补缴欠费，并可依法对公司进行处罚。员工也可申请劳动仲裁。通过仲裁程序，要求公司补缴社保费，并可能要求支付相应的经济补偿。仲裁裁决具有法律效力，公司需履行。另外，社会保险经办机构也可责令公司限期缴纳或补足。逾期仍不缴纳的，可从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。在处理过程中，员工要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴费记录等，以维护自身合法权益。同时，公司应认识到欠缴社保费的法律后果，积极主动解决问题，避免引发更严重的法律责任。

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