今年试用期工资按80%计算时，首先需明确正常工资的构成及计算方式。若正常工资是固定月薪制，比如月薪为5000元，那么试用期工资=5000×80%=4000元。若工资构成较为复杂，是由基本工资、绩效工资等组成。假设基本工资为3000元，绩效工资根据考核情况发放，平均每月绩效工资为2000元，正常月工资则为5000元，试用期工资同样是5000×80%=4000元。若工资计算涉及加班工资等其他因素，应先计算出正常出勤情况下的工资总额，再乘以80%。例如，正常出勤工资包括基本工资2500元，加班工资500元，共计3000元，试用期工资就是3000×80%=2400元。总之，计算今年试用期80%工资，关键在于准确确定正常工资数额，然后按照80%的比例进行核算。

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