一、签订劳动合同可以提前离职吗

　　签订劳动合同后，劳动者是可以提前离职的。这一回答直接针对了“签订劳动合同可以提前离职吗”的情境。具体而言，劳动者在合同期限内享有提前解除劳动合同的权利，但需遵循一定的条件和程序。例如：

　　1.劳动者可以通过与用人单位协商一致解除劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位后解除劳动合同。

　　2.在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。

　　3.若用人单位存在未提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等违法行为，劳动者还可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

　　二、劳动合同期内辞职要违约金吗

　　法律快车提醒，劳动者在劳动合同期内辞职，通常是不需要支付违约金的。这一回答直接回应了“劳动合同期内辞职要违约金吗”的情境。根据《劳动合同法》的相关规定：

　　1.劳动者享有提前解除劳动合同的权利，只要提前三十天以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动关系离职。

　　2.除非劳动合同中明确约定了服务期等特殊条款，且劳动者违反这些约定离职，才可能需要支付违约金。因此，在一般情况下，劳动者在劳动合同期内辞职并不需要支付违约金。