一、强制性加班的举报如何进行投诉

　　面对用人单位的强制性加班行为，具体的投诉方式主要有两种：

　　1.直接向当地劳动监察大队进行投诉，这一途径能够让劳动监察部门直接介入调查，确保问题得到及时处理；

　　2.通过拨打全国人力资源社会保障电话进行投诉，这一电话热线为劳动者提供了一个便捷、高效的投诉渠道，使得劳动者无需亲自前往劳动部门即可表达诉求。

　　通过这两种方式，劳动者可以积极行动起来，对强制性加班行为进行举报，维护自己的劳动权益。

　　二、强制加班的法律规定有哪些

　　1.根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。法律快车提醒，这一规定明确了用人单位在安排加班时的法律界限和责任。

　　2.该法还规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

　　这意味着，如果用人单位违反了这些规定，强迫劳动者加班而未支付相应的加班费，那么劳动者有权通过法律途径来维护自己的权益。