一、老板不让童工辞职怎么办

　　1.老板不让童工辞职，童工或其父母、监护人可以直接向当地劳动保障行政部门投诉，明确指出用人单位违法使用童工并拒绝其辞职的行为。

　　2.劳动保障行政部门将依法对此进行调查处理，确保童工的合法权益得到保障。

　　3.如果用人单位因此拖欠童工工资，劳动保障行政部门也会责令其支付应得的劳动报酬。

　　4.童工或其监护人还可以寻求法律援助，通过法律途径追究用人单位的法律责任。

　　5.在必要时，可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付工资、赔偿损失，并承担相应的法律责任。

　　二、非法使用童工如何处罚

　　法律快车提醒您，非法使用童工是严重的违法行为，将受到法律的严厉制裁。

　　1.用人单位使用童工的，将受到罚款等行政处罚。具体罚款标准为每使用一名童工每月处5000元罚款。

　　2.如果在使用有毒物品的作业场所使用童工，还将按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

　　3.劳动保障行政部门还会责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

　　4.如果用人单位逾期仍不改正，将面临更严厉的罚款，甚至可能被工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。

　　5.对于国家机关、事业单位等用人单位，还将依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分或纪律处分。