一、老板用童工又不给工资110管不

　　1.老板用童工又不给工资这拨打110报警，警方也会介入调查，以保障未成年人的安全和合法权益。在报警后，警方会根据具体情况采取相应的措施，包括调查取证、协调相关部门处理等。

　　2.对于老板用童工且不给工资的违法行为，还可以向当地的劳动监察部门举报。劳动监察部门会依据相关法律法规进行深入调查，并采取相应的法律手段来维护童工的合法权益。

　　3.如果童工的工资被拖欠，劳动监察部门会要求用人单位尽快支付，并可能对用人单位进行罚款等处罚。

　　因此，面对老板用童工又不给工资的情况，受害人应及时采取行动，向警方和劳动监察部门举报，以维护自己的合法权益。

　　二、录用童工如何举报及处罚？

　　法律快车提醒，如果发现用人单位录用童工，可以通过以下途径进行举报：

　　1.可以向当地的劳动监察部门举报。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府机构，他们会依法对用人单位进行调查，并采取相应的措施来维护劳动者的合法权益。

　　2.举报时，应提供尽可能详细的信息，包括用人单位的名称、地址、联系方式以及录用童工的具体情况等。劳动监察部门会根据这些信息进行深入调查，并依法对用人单位进行处罚。

　　关于处罚：

　　1.根据我国相关法律规定，用人单位录用童工的，劳动行政部门将责令其改正，并处以罚款。罚款的数额通常为每名童工每月五千元以上一万元以下。

　　2.如果用人单位在规定期限内未改正，或者多次录用童工等情节严重的情况，罚款金额将进一步提高，甚至可能面临吊销营业执照等更严厉的法律制裁。