若欲强制退出公司监事，可通过以下途径：首先，依据公司章程规定，查看是否存在关于监事退出的相关条款及程序要求。若章程明确规定了退出机制，应严格按照该规定执行。其次，经股东会或股东大会决议同意。由具备相应表决权的股东进行表决，若达到法定或章程规定的表决权比例，可作出同意监事退出的决议。再者，与公司协商一致。与公司其他股东、管理层就退出事宜进行沟通协商，达成一致意见后，签订相关协议明确退出的具体安排。另外，若存在法定的退出情形，如丧失民事行为能力、被依法追究刑事责任等，可根据相关法律规定及程序，通过司法途径等实现退出。最后，若监事与公司之间签订的劳动合同等存在关于离职的约定，也可按照约定的条件和程序办理退出手续。总之，需综合考虑公司具体情况及相关法律法规，依法依规妥善办理强制退出公司监事的相关事宜。

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