故意打人致他人住院，需承担相应赔付责任。首先是医疗费，根据医院出具的正规票据，涵盖检查费、治疗费、药费等实际支出。误工费方面，按照受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间依据医院证明或司法鉴定，收入状况以其实际减少的收入计算，如工资单、完税证明等。护理费若受害人需专人护理，根据护理人员的收入状况和护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。此外，还可能涉及住院伙食补助费，参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。若造成残疾，还需支付残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。残疾赔偿金根据伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按一定年限计算。残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。具体赔付金额需根据实际情况，按照法定标准进行核算，通过双方协商、调解或司法途径确定最终赔付方案。

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