公司拆迁赔偿涉及多方面内容。首先是拆迁资产补偿，包括土地补偿、房屋建筑物补偿、装修附属物补偿等。土地若为出让取得，按剩余使用年限价值评估补偿；房屋建筑物依其结构、面积等评估定价。装修附属物按实际价值补偿。其次是拆迁费用补偿，如搬迁费用，依据设备、物资数量及搬运距离核算；停产停业损失，根据公司经营状况、停产停业期限等确定。再者是基于拆迁政策发生的奖励费用，如按时搬迁奖励、积极配合拆迁奖励等。对于无法搬迁的设备，会按重置成新价补偿，即考虑设备折旧后重新购置的价值。员工安置方面，若因拆迁导致劳动合同无法履行，需依法支付员工经济补偿，补偿标准依员工工作年限计算。公司应积极与拆迁方沟通协商，明确补偿项目及标准，要求其提供详细补偿方案。同时，整理好相关资产凭证、经营数据等资料，以便准确核算自身损失，争取合理足额的拆迁赔偿，保障公司合法权益。

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