若每月加班时间超过36小时，公司将面临相应处罚。根据现行劳动法律法规，用人单位违反规定延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。具体而言，劳动行政部门会对公司发出警告，督促其改正超时加班的违法行为。责令改正要求公司立即停止违规行为，按照法律规定合理安排员工工作时间。同时，还可依法对公司处以罚款，罚款金额根据具体情节而定。公司应严格遵守工时制度，保障劳动者的合法权益。避免因超时加班引发法律风险，确保用工合规，营造良好的劳动用工环境。这不仅有助于维护员工身心健康，提高工作效率，也有利于公司自身的稳定发展，避免因违反劳动法规而遭受处罚，影响企业声誉和正常运营。

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