一、拖欠劳动工资找哪个部门投诉电话

　　拖欠劳动工资，劳动者应向人力资源社会保障行政部门进行投诉，电话可以前往官网进行查询：

　　1.人力资源社会保障行政部门是负责处理劳动保障相关法律问题的专门机构，对于用人单位违反劳动保障法律、侵犯劳动者合法权益的行为，具有监督和处理的职责。

　　2.劳动者在遇到工资被拖欠的情况时，可以直接向当地的人力资源社会保障行政部门进行投诉，举报电话通常可以在相关部门的官方网站上查询到，或者咨询当地的劳动服务中心。

　　二、如何投诉公司拖欠工资行为

　　在投诉公司拖欠工资行为时，劳动者应先尝试与用人单位进行协商，寻求和解。若协商无果，则可通过以下步骤进行投诉：

　　1.准备相关证据：劳动者应收集并整理与拖欠工资相关的证据，如工资条、劳动合同、出勤记录等，以便在投诉时提供有力的证明。

　　2.向劳动保障监察机构投诉：劳动者可以携带相关证据，前往当地的人力资源社会保障行政部门或劳动保障监察机构进行投诉。在投诉时，应详细说明用人单位的违法行为及自己的诉求。

　　3.配合调查：在投诉后，劳动保障监察机构会进行调查。劳动者应积极配合调查，提供必要的协助和配合，以便机构能够全面了解情况并作出公正处理。

　　三、拖欠工资的法律解决途径

　　法律快车提示针对拖欠工资问题，劳动者可以通过以下法律途径来维护自己的合法权益：

　　1.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：在协商无果且投诉未得到满意解决的情况下，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　2.提起诉讼：对于仲裁结果不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出公正的判决。

　　3.注意法律底线：在维权过程中，劳动者应始终保持冷静和理性，避免采取过激和暴力行为。