一、劳动仲裁多长时间内有效

　　劳动仲裁的有效期，即劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。这一时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　1.在特定情况下，这一时效期间可以中断或中止。例如，当当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务时，仲裁时效会中断，并从中断时起重新计算。

　　2.如果因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效会中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

　　3.值得注意的是，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁申请。

　　二、劳动仲裁出结果需要多久

　　法律快车提醒您，劳动仲裁出结果的时间一般在受理后四十五日内。从劳动争议仲裁委员会受理当事人的仲裁申请之日起开始计算。

　　1.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

　　2.案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

　　3.逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。