一、工伤一年多了还可以打官司吗

　　工伤一年多了还可以打官司，主要取决于案件的性质及是否存在特定的时效中断或中止情形

　　1.若工伤争议案件被归类为劳动争议案件，并存在诸如当事人主张权利、请求权利救济或对方同意履行义务等导致仲裁时效中断的情况，那么即使超过了一年，仍有可能通过仲裁进而提起诉讼。

　　2.若工伤争议案件属于行政争议范畴，无论是通过行政复议后起诉还是直接起诉至法院，原则上均需在一年内完成，除非有法律特别规定的其他情形。

　　二、工伤一年后起诉的特殊情况

　　法律快车提醒您，在工伤争议中，若超过一年才考虑起诉，需特别注意是否存在特殊情况可能导致时效的延长或重新计算。

　　1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，仲裁时效可因当事人主张权利、请求救济或对方同意履行义务而中断，从中断时起重新计算时效。

　　2.因不可抗力或其他正当理由无法在一年内申请仲裁的，时效可中止，待原因消除后继续计算。

　　但需注意，这些特殊情况的适用需严格依据法律规定，并需有充分的证据支持。