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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 怎样撤回工伤认定申请书
    怎样撤回工伤认定申请书

    华律网·2024-07-17

    撤回工伤认定申请书的方式是申请人在社会保险行政部门作出认定前依法提出撤回认定的申请即可在司法实践当中工作时间要素工作场所要素等因素均可以影响到工伤认...

  • 谁可以提出工伤认定申请书
    谁可以提出工伤认定申请书

    华律网·2024-07-17

    可以提出工伤认定申请书的一般是职工所在单位工伤职工或者其近亲属工伤认定申请所需提交的材料包括工伤认定申请表用人单位与劳动者之间的劳动合同以及医疗诊断书...

  • 已经认定工伤如何申请赔偿
    已经认定工伤如何申请赔偿

    华律网·2024-07-17

    已经认定工伤申请赔偿的流程有向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定相关部门作出劳动能力结论等如果参加了工伤保险的认定工伤后由工伤产生的费用一般由保险出...

  • 单位工伤怎么申报
    单位工伤怎么申报

    华律网·2024-07-17

    本文详细介绍了单位工伤申报流程时限要求以及所需材料及时提出工伤认定申请并准备完整材料是保障职工权益的关键快来阅读了解更多细节吧...

  • 法定的排除工伤认定的法律规定有哪些
    法定的排除工伤认定的法律规定有哪些

    华律网·2024-07-17

    法定的排除工伤认定的法律规定是工伤保险条例第十六条不予工伤认定的情形一般包括故意犯罪的醉酒或者吸毒的等工伤申请的个人注意事项一般包括申请人需要提...

  • 工伤认定能由谁申请吗
    工伤认定能由谁申请吗

    华律网·2024-07-17

    工伤认定一般是可以由用人单位来进行申请具体申请的时间是事故发生后的三十天内如果是单位没有及时申请的则是可以职工本人和职工的家属来进行申请...

  • 个人是否有权进行工伤申报
    个人是否有权进行工伤申报

    华律网·2024-07-17

    个人有权进行工伤申报根据我国工伤保险条例的相关规定用人单位没有在30天内向社保行政部门申报工伤的职工个人及其近亲属可在1年时间内提出工伤认定申请...

  • 劳务派遣合同解除后是否还有其他法律后果
    劳务派遣合同解除后是否还有其他法律后果

    华律网·2024-07-15

    劳务派遣合同解除后可能产生的法律后果有协商一致解除或是依法终止劳动关系的根据相关规定支付经济补偿用工单位给被派遣劳动者缴纳社保的要办理社保关系转移手...

  • 劳务派遣是否可以随时辞退员工
    劳务派遣是否可以随时辞退员工

    华律网·2024-07-15

    劳务派遣是不可以随时辞退员工的如果是被派遣的劳动者有过错的则用工单位可以将派遣工退还给劳务派遣单位辞退劳务派遣人员的经济补偿金一般是由劳务公司来支付...

  • 劳务派遣人员工资可以由用工单位发放么
    劳务派遣人员工资可以由用工单位发放么

    华律网·2024-07-15

    劳务派遣人员工资可以由用工单位直接发放避免派遣单位卷款逃跑劳务派遣需要签订劳务派遣协议可在协议中约定是由用工单位支付给派遣单位后派遣单位转发给劳动者...

  • 劳务派遣是否可以享受社会保险福利
    劳务派遣是否可以享受社会保险福利

    华律网·2024-07-15

    劳务派遣的人员也可以享受社会保险福利根据我国劳动合同法的相关规定应当签订劳务派遣协议协议内容不仅包含社会保险费的数额还包括派遣期限劳动报酬等内容...

  • 签了合同可以当天辞职当天走吗
    签了合同可以当天辞职当天走吗

    华律网·2024-07-15

    签了合同能否当天辞职这取决于劳动者与单位的协商通常需提前30天书面通知但试用期内提前3天即可了解合同解除的相关规定避免法律纠纷...

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