员工离职后，公司社保处理流程如下：首先，需及时办理社保减员手续，以停止该员工的社保缴费。一般应在员工离职当月的规定时间内完成操作，避免产生不必要的费用。办理减员手续时，需准备好相关材料，如离职证明等，按照当地社保部门规定的方式，可通过线上平台或前往社保经办机构现场办理。减员完成后，公司应准确核对社保信息，确保减员操作无误。同时，要留意当月社保费用的缴纳情况，已缴纳的部分不予退还，未缴纳的部分无需再为离职员工缴纳。对于离职员工的社保状态，可通过社保系统或相关渠道进行查询确认。若有员工对社保转移等事宜有疑问，公司应给予相应指导，提供必要的协助。此外，公司还需妥善保存社保办理相关的资料，以备后续可能的查询或审计需求。总之，准确、及时地处理员工离职后的社保事宜，是公司社保管理工作的重要环节，关乎员工权益及公司合规运营。

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