临时工被辞退时，工资的计算方式如下：首先，若临时工与用人单位约定了明确的工资标准和支付方式，应按照约定执行。其次，若未约定，则按照正常出勤月工资的70%来计算，但不得低于当地最低工资标准。计算工资时，月计薪天数为21.75天。日工资则按照月工资除以月计薪天数来确定。例如，临时工小李月工资为3000元，其日工资为3000÷21.75≈137.93元。若他工作了10天被辞退，且无其他扣除情况，那么他应得工资为137.93×10=1379.3元。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若用人单位存在拖欠工资等违法行为，临时工可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益，以确保应得工资得以足额支付。

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