公司宣告倒闭后，员工工资的解决办法如下：首先，依据《中华人民共和国企业破产法》，公司进入破产程序后，需由管理人对公司财产进行清理、变价和分配。员工工资属于第一清偿顺序，应优先于其他债权获得清偿。其次，管理人会调查公司的财务状况，核实员工工资的数额及支付情况。若公司有足够财产，会按照员工的工作天数或月数，结合劳动合同约定的工资标准，计算并支付相应工资。再者，若公司财产不足以清偿全部债务，按比例清偿员工工资等债权。在此过程中，员工应积极配合管理人的工作，提供相关工资证明等材料，以保障自身合法权益。最后，若对工资支付有异议，员工可在规定时间内通过管理人提出，由管理人进行审查和处理。总之，员工工资在公司倒闭时会依据法定程序和规定得到妥善处理，以确保员工的基本权益。

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