破产清算时，员工工资具有优先受偿权。依据《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先要清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。在企业进入破产清算程序后，管理人会对企业财产进行清理、评估和处置。在完成破产费用和共益债务的支付后，会将员工工资等费用列入优先清偿序列。企业应积极配合管理人提供相关工资核算资料等，以确保员工工资能准确核算并及时得到清偿。员工也可通过合法途径，如向管理人申报债权等，维护自身权益。总之，员工工资在破产清算中能得到法定的优先保障，以最大程度维护员工的基本生活权益。

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