公司搬迁却不给协商，可采取以下措施。首先，收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以证明与公司存在劳动关系及原工作地点等情况。其次，主动与公司沟通，以书面形式再次提出协商搬迁事宜的要求，明确表达自身诉求，如合理的补偿方案、工作地点变更后的交通补贴等，并限定合理的回复期限。若公司仍拒绝协商，可向劳动监察部门投诉，反映公司不协商搬迁问题，请求劳动监察介入调查处理，责令公司依法进行协商。还可申请劳动仲裁，提交仲裁申请，阐述公司搬迁且不协商对自身权益造成的损害，要求仲裁委裁决公司给予合理补偿、恢复原工作地点或提供合理解决方案等。在整个过程中，要保持冷静，通过合法途径维护自身合法权益，确保自身在公司搬迁事件中得到公平合理的对待。

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