请三个月病假并非必然需要住院。一般而言，病假的申请依据是劳动者确实因身体状况无法正常工作。对于病情严重程度及是否需要住院，并没有绝对的对应关系来决定能否请三个月病假。如果劳动者所患疾病经诊断后，医生认为需要较长时间的休养治疗以恢复健康，即便未住院，凭借医院开具的详细病历、诊断证明、休假建议等材料，也可以向用人单位申请三个月病假。当然，若病情复杂或较为严重，住院治疗可能更有利于医生全面观察病情、制定治疗方案，也能为请病假提供更有力的支撑，但这不是唯一判定标准。用人单位通常会根据相关证明材料进行审核，以确定劳动者病假申请的合理性。关键在于所提供的医疗证明能充分表明劳动者因病无法正常履职的状况及所需病假时长。

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