经济补偿金计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若要计算25%的经济补偿金，首先明确该基数，再用此基数乘以25%。例如，劳动者月平均工资为5000元，那么25%的经济补偿金数额为5000×25%=1250元。需注意，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在符合特定法律情形下，用人单位除应支付法定标准的经济补偿金外，还需加付额外的25%经济补偿金。这些情形通常包括用人单位存在未按规定支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等违法行为，且经劳动行政部门责令支付后仍逾期不支付的情况。劳动者在主张权益时，应依据准确的工资基数和法定情形来计算并主张相应的25%经济补偿金。

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