在何种情形下能够主张2n呢？首先，用人单位违法解除劳动合同，劳动者可主张2n赔偿。比如用人单位无正当理由随意辞退劳动者。其次，用人单位存在未依法支付加班费、未足额缴纳社保等违法行为，导致劳动者解除劳动合同的，劳动者也有权主张。再者，劳动合同期满后，用人单位不同意续订劳动合同，却终止固定期限劳动合同的，劳动者有主张2n的权利。最后，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者主张2n需有充分证据证明符合相应法律情形，通过合法途径维护自身权益。

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