一、出院多久可以申请工伤认定

　　出院后，职工或其单位应在三十日内进行申请工伤认定：

　　1.职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。

　　2.若用人单位没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。

　　3.劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

　　二、工伤认定需要提交哪些材料

　　法律快车提示在申请工伤认定时，需要提交一系列相关材料，以确保工伤认定的准确性和有效性。这些材料主要包括：

　　1.工伤认定申请表：该表应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况，以便劳动保障行政部门进行审查和认定。

　　2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：这一材料用于证明受伤职工与用人单位之间的劳动关系，是工伤认定的基础。

　　3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这一材料用于证明受伤职工的伤害程度及伤害性质，是工伤认定的重要依据。

　　4.若工伤认定申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

　　三、工伤认定后资料保存多久

　　工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年：

　　1.这一规定确保了工伤认定资料的长期保存和可追溯性，为受伤职工提供了法律保障和维权依据。

　　2.这一规定也有助于劳动保障行政部门在需要时查阅相关资料，以作出更准确的工伤认定决定。

　　因此，工伤认定后资料的保存期限是确保工伤认定工作规范性和有效性的重要一环。