一、如何判断工伤级别高低

　　判断工伤级别高低是依据工伤职工在评定伤残等级技术鉴定时的具体情况来综合判定：

　　1.工伤级别是根据工伤导致的器官损伤、功能障碍程度，以及这些损伤和障碍对医疗与日常生活护理的依赖程度等多个因素来综合评定的。

　　2.如果工伤职工有两个以上横突骨折，那么可以评定为工伤九级。

　　3.如果工伤职工符合中度毁容标准中的任意一项，则可以评定为工伤十级。

　　这些判断标准旨在确保工伤职工能够根据其实际受损情况获得相应的工伤赔偿和待遇。

　　二、工伤级别判断的法律依据

　　法律快车提醒您，工伤级别判断的法律依据主要来源于《工伤保险条例》。

　　1.该条例明确规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，其工伤级别的判断需要遵循一定的法律程序和标准。

　　2.第十七条特别指出，用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　3.条例还规定了工伤认定的具体流程和要求，包括申请材料的提交、审核、调查取证等环节，以确保工伤认定的公正性和准确性。

　　三、工伤职工如何申请工伤认定

　　工伤职工申请工伤认定的流程相对明确。

　　1.用人单位或受伤职工需要在规定的期限内，按照法定要求的条件，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　2.申请应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出，以确保工伤认定的时效性。

　　3.如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。