职务侵占罪，即公司、企业或其他单位中的工作人员，利用其本人在职务范围内所具有的职权优势，将本应归属本单位所有的公共财物资质非法据为个人私有财产，且涉案金额须达到一定标准以上的犯罪行为。关于合伙型企业所发生的职务侵占案情，合理的治理格局往往涉及到以下几个环节：
首先，受害方需向当地公安部门进行报案；
其次，公安机关会根据实际情况决定是否对该案件予以刑事立案；随后，公安机关将展开全面深入的调查取证工作；待证据确凿后，公安机关将正式向人民检察院提出公诉请求；
最后，由人民法院依据相关法律法规，对该案件进行公开审理并作出判决。在此过程中，受害方有权向公安机关报案，并由司法机关依法追究相关责任人的法律责任。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。